\u00a8Se lo he dicho m\u00e1s de mil veces y no pasa nada\u00a8<\/p>\n
\u00a8No importa como se lo diga, siempre har\u00e1 lo que le parece\u00a8<\/p>\n
\u201cNo s\u00e9 en que idioma quieren que les hable\u201d<\/p>\n
Comentarios como estos son frecuentes en los l\u00edderes de hoy, as\u00ed como entre padres de familia y sus hijos o entre parejas.<\/p>\n
Antes de entrar en materia, quiero aclarar que ser influyente no tiene nada que ver con ser manipulador. Se refiere mucho m\u00e1s a la comunicaci\u00f3n que se hace efectiva en la concreci\u00f3n de objetivos
\nconjuntos y, al mismo tiempo, consigue un impacto satisfactorio en todos los implicados.<\/p>\n
En este post le comparto algunos consejos que han sido funcionales con l\u00edderes y directivos que trabajan de forma consciente en lograrlo:<\/p>\n
Esto es escuchar profundamente y dejando de lado preconceptos a cerca de las intenciones de nuestro interlocutor. Esto es considerar sus interpretaciones antes que las nuestras.<\/p>\n
Valida tu interpretaci\u00f3n sobre lo que tu interlocutor est\u00e1 planteando. Esto te ayuda a transmitirle que est\u00e1 siendo comprendido por ti, y desde all\u00ed, \u00e9l se dispone a escuchar tu observador, as\u00ed sea muy diferente.<\/p>\n
Es importante observar la coherencia entre lo que dice tu interlocutor a trav\u00e9s de sus palabras y lo que dice con su cuerpo. Si percibes una diferencia, puedes preguntarle en forma respetuosa. Esto te permite validar el nivel de consciencia o seguridad desde donde el otro te habla.<\/p>\n
Una vez has escuchado, verificado la escucha y la lectura corporal, es muy importante que uses sus propias distinciones o tengas un lenguaje muy cercano a la persona o grupo de personas
\na quien te diriges. Usar un lenguaje demasiado elevado, tiende a alejar a las personas de ti. En este lenguaje, ten en cuenta tambi\u00e9n tus expresiones corporales y emocionales, las cuales deben estar en sinton\u00eda con lo que dices verbalmente.<\/p>\n
Esto significa que las interpretaciones en la convivencia de los equipos se est\u00e1n renovando permanentemente y esto requiere que continuamente se verifiquen acuerdos y reflexiones al respecto. De esta manera, se garantizan el desarrollo del conocimiento y la ampliaci\u00f3n de consciencia, evolucionando las perspectivas cada vez en formas m\u00e1s amplias y posibilitadoras. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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