{"id":4832,"date":"2017-03-22T00:00:00","date_gmt":"2017-03-22T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/old.oma.com.co\/eres-nuevo-en-un-equipo-de-trabajo\/"},"modified":"2020-03-22T10:03:37","modified_gmt":"2020-03-22T15:03:37","slug":"eres-nuevo-en-un-equipo-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.oma.com.co\/?p=4832","title":{"rendered":"\u00bfEres nuevo en un equipo de trabajo?"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: initial;\">La empat\u00eda, esa capacidad de ver el mundo como la otra persona, y poder compartir y comprender sus sentimientos, necesidades y preocupaciones, beneficia a los l\u00edderes en muchos sentidos sea cual sea su puesto de trabajo.Y es que la clave de un liderazgo movilizador y \u00e1gil hoy son las habilidades sociales. Estas nos garantizan buenas relaciones&nbsp;y son una competencia clave en la inteligencia emocional.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Una de<br \/>\nlas preguntas habituales de los l\u00edderes en sus procesos de cambio frente a su equipo de trabajo es \u00bfc\u00f3mo generar empat\u00eda<br \/>\nr\u00e1pida con mi nuevo equipo de trabajo? A continuaci\u00f3n te dejo algunas claves para generar empat\u00eda y mejorar tus relaciones con los dem\u00e1s.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">1.<span>&nbsp; N<\/span>o<br \/>\nsolo escuches sus palabras.<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Intenta escuchar aquellas cosas que no se dicen pero que se expresan con sus gestos y sus comportamientos. Se trata un poco de callar la<br \/>\nraz\u00f3n y escuchar tu intuici\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">2.<span>&nbsp;<br \/>\n<\/span>Intenta<br \/>\nimaginarte qu\u00e9 est\u00e1 motivando a la persona a hacer lo que hace.<\/span><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">3.<span>&nbsp;<br \/>\n<\/span>Incentiva<br \/>\na la otra persona a dar mas de lo que da.&nbsp;<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Tu postura totalmente abierta para el<br \/>\nen las conversaciones, transmitir confianza en sus capacidades, conocimientos y<br \/>\nexperiencias, son formas de ayudarle a sentirse libre para actuar y entregar lo<br \/>\nmejor de s\u00ed.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">4.<span>&nbsp;<br \/>\n<\/span>No hagas conclusiones ni interpretaciones de lo que la otra persona dice.&nbsp;<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Mejor transmite comprensi\u00f3n hasta ganarte su confianza para acompa\u00f1arlo a<br \/>\nexplorar otras posibilidades, solo cuando hayas conquistado la seguridad del<br \/>\notro en tu liderazgo.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">5.<span>&nbsp;<br \/>\n<\/span>Parafrasea<br \/>\ny reformula su mensaje.<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">A\u00f1ade las emociones que creas que est\u00e1 viviendo la<br \/>\npersona. Esto le har\u00e1 sentir que t\u00fa te estas poniendo en su lugar.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">6. Practica.<\/span><\/h4>\n<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Intenta, varias veces<br \/>\ndurante el d\u00eda, salirte de tus zapatos con tu nuevo equipo. En poco tiempo estar\u00e1s haci\u00e9ndolo de forma muy natural.&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empat\u00eda, esa capacidad de ver el mundo como la otra persona, y poder compartir y comprender sus sentimientos, necesidades [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[],"class_list":["post-4832","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4832","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4832"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4832\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4832"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4832"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}