Me encuentro con equipos que, con Pero no se trata de que los otros equipos Depende, m\u00e1s bien, de su capacidad para mirar A continuaci\u00f3n, algunas condiciones comunes Est\u00e1 en la din\u00e1mica particular de interacci\u00f3n que los miembros del equipo Los grandes equipos est\u00e1n dispuestos a retarse permanentemente y generan Esta habilidad de generar espacios de sana confrontaci\u00f3n siempre redunda Solo los grandes amigos y los que desean lo mejor para nosotros se Conocer los l\u00edmites y las posibilidades de los integrantes del equipo El conocimiento de los compa\u00f1eros es clave para comprender los alcances Es construir el sentimiento de unidad con Tener claridad en la meta e interiorizarla de tal manera que todos puedan En <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Me encuentro con equipos que, con frecuencia, expresan lo buenos que son haciendo lo que hacen y endilgando las dificultades […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[],"class_list":["post-4799","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4799","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4799"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4799\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4799"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4799"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.oma.com.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4799"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nfrecuencia, expresan lo buenos que son haciendo lo que hacen y endilgando las
\ndificultades en la organizaci\u00f3n a las insuficiencias de los otros equipos de la
\nempresa. <\/span><\/p>\n
\nno hagan su trabajo o lo hagan mal: es importante reflexionar qu\u00e9 es lo que
\nhemos hecho o dejado de hacer para ser m\u00e1s exitosos de lo que somos ahora.<\/span><\/p>\nEl que un equipo sea m\u00e1s exitoso o no, no
\ndepende del equipo mismo, ni de lo que sucede en su entorno. <\/span><\/h4>\n
\nhacia adentro y de elevar sus propios potenciales internamente. <\/span><\/p>\n
\nen equipos ganadores y exitosos: <\/span><\/p>\n1.\u00a0
\nLa grandeza del equipo no est\u00e1 en las
\ncapacidades individuales. <\/span><\/h4>\n
\nlogran. El resultado de generar nuevos conocimientos a partir de conectar las
\nm\u00faltiples sabidur\u00edas individuales siempre ser\u00e1 mas ganador y mas potente que la
\nexperticia particular. <\/span><\/p>\n
\ndin\u00e1micas que estimulan y mantienen el disfrute de cada integrante del equipo
\npor actualizar y generar m\u00e1s y mejores aportes. <\/span><\/p>\n2.\u00a0
\nLa habilidad para decirse abierta y francamente
\nlos juicios cr\u00edticos y apreciativos que resultan entre todos ellos. <\/span><\/h4>\n
\nen la generaci\u00f3n de v\u00ednculos fuertes y solidos que aseguran la confianza
\nsuficiente y el respeto para entender que, por dif\u00edcil que sea lo que un
\ncompa\u00f1ero est\u00e1 expresando, es con la intenci\u00f3n de edificarle. Esto, por
\nsupuesto, redundar\u00e1 en la evoluci\u00f3n del equipo. <\/span><\/p>\n
\natreven a expresarnos lo que tenemos por mejorar. Si logramos escuchar con
\nhumildad siempre tendremos oportunidades de mejorar y renovar aprendizajes.<\/span><\/p>\n3.\u00a0
\nEl conocimiento de cada uno de sus miembros.<\/span><\/h4>\n
\ngenera fluidez y claridad respecto de lo que puedo esperar o no de cada
\ncompa\u00f1ero en las diferentes situaciones que vive el equipo de trabajo. Adem\u00e1s, en
\nlos momentos cr\u00edticos sabes con quien puedes contar y existe la confianza
\nsuficiente para delegar con la claridad de lo que puedes esperar.<\/span><\/p>\n
\ndel rol y las habilidades que les permite rotar o complementar las actividades
\ndel equipo. \u00a0<\/span><\/p>\n4.\u00a0
\nEl disfrute de trabajar con el otro y de sentir
\nque el otro hace parte de mis \u00e9xitos.\u00a0<\/span><\/h4>\n
\nlos compa\u00f1eros de trabajo, lo que garantiza que tanto los aciertos como los
\ndesaciertos se asuman conjuntamente, comprendiendo a su vez que las
\nresponsabilidades e inquietudes particulares se pueden resolver con una buena
\nconversaci\u00f3n al interior del equipo aprovechando la experticia de sus
\ncompa\u00f1eros.<\/span><\/p>\n5.\u00a0
\nObjetivos claros.<\/span><\/h4>\n
\nentenderla en cualquier idioma, permite asegurar la comprensi\u00f3n desde cada rol
\nsu impacto en la estrategia organizacional, asegura la confianza de los aportes
\nindividuales y eleva la autoestima de cada participante en el equipo. <\/span><\/p>\n6.\u00a0
\nUn l\u00edder que articule, que genere confianza, que
\nviva el privilegio de facilitar el desarrollo del equipo m\u00e1s que protagonizar
\ncon su autoridad. <\/span><\/h4>\n
\notras palabras, un equipo exitoso cuenta con l\u00edderes capaces de inspirar el
\nl\u00edder que hay en los otros.\u00a0<\/span><\/p>\n