{"id":3684,"date":"2019-09-03T20:12:21","date_gmt":"2019-09-04T01:12:21","guid":{"rendered":"https:\/\/old.oma.com.co\/?p=3684"},"modified":"2020-04-20T11:40:42","modified_gmt":"2020-04-20T16:40:42","slug":"desarrollo-de-habilidades-gerenciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.oma.com.co\/?p=3684","title":{"rendered":"Desarrollo de habilidades gerenciales"},"content":{"rendered":"\r\n

L\u00edder coherente es SER l\u00edder consciente<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

La mayor necesidad ante el cambio, la incertidumbre, ambig\u00fcedad e inestabilidad que est\u00e1n generando los movimientos y avances de \u00faltima generaci\u00f3n, es quiz\u00e1 un liderazgo verdaderamente revolucionario, disruptivo y exponencial, como lo est\u00e1n llamando los expositores ahora, y yo me asocio a expresiones de algunos psic\u00f3logos consultores que lo han nombrado como el l\u00edder que impacte con Re-Evoluci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Interpreto al l\u00edder Re-evolucionario como aqu\u00e9l liderazgo capaz de ir m\u00e1s all\u00e1 de lo tradicionalmente establecido, y usando las palabras de Tolstoi \u00a8la \u00fanica revoluci\u00f3n v\u00e1lida es la que uno hace en su interior\u00a8<\/em>, podemos comprender que el liderazgo verdaderamente capaz de impactar y transforma el entorno, las organizaciones y el mundo que estamos habitando, solo se hace posible desde una consciencia que se transforma de adentro hacia afuera. No existe otra forma de ser le\u00eddo como un l\u00edder coherente y desarrollar habilidades gerenciales.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

De este modo, la coherencia en el l\u00edder nace de la consciencia y la transformaci\u00f3n personal, para impactar de manera contundente en las realidades actuales, algunas caracter\u00edsticas que se ven retadas por este liderazgo consciente son:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

– El l\u00edder coherente es consciente que requiere redise\u00f1ar su estructura de pensamiento para desarrollar habilidades gerenciales: Implica un profundo conocimiento personal, de la forma como ha elaborado sus experiencias pasadas, de la estructura de creencias y modelos mentales con los que act\u00faa en el mundo y como consecuencia ha decidido hacer un ejercicio consciente y responsable de redise\u00f1ar sus modelos mentales, para ampliar sus posibilidades de desarrollo y pos su puesto, de los entornos y organizaciones que lidera.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Esta apertura facilita la comprensi\u00f3n de su vulnerabilidad como humano y como l\u00edder y esta misma apertura es la que facilita su desarrollo consciente impactando, adem\u00e1s, de forma coherente, en sus colaboradores. El aprendizaje y autodesarrollo continuo es la base del aprendizaje y por supuesto tambi\u00e9n la base para la permanente transformaci\u00f3n de las estructuras mentales.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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\"\"<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

– El l\u00edder coherente es consciente de su impacto en las personas y acompa\u00f1a a otros a enfrentar sus desaf\u00edos: Sabe que la diferencia en las empresas son las personas, as\u00ed que se ocupa de reconocer talentos en su equipo, atraer nuevos talentos y usar su impacto e influencia para empoderar, retar y usar el m\u00e1ximo el talento de sus colaboradores. Sabe desafiar los talentos para ir m\u00e1s all\u00e1 de la formaci\u00f3n t\u00e9cnica y profesional propiciando el desarrollo personal, ampliando recursos y nuevas habilidades en las personas. De este modo la coherencia del l\u00edder consciente est\u00e1 m\u00e1s en impulsar el crecimiento confiando en las capacidades del equipo que en controlar y supervisar con el desarrollo de sus habilidades gerenciales.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

– El l\u00edder coherente es consciente que act\u00faa en el presente con foco y estrategia futurista:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Las organizaciones de hoy requieren dise\u00f1ar sus estrategias comprendiendo el entorno en el cual operan y para el cual sirven, un l\u00edder coherente es consciente que lidera personas, procesos y retos en el presente, sin embargo, el foco est\u00e1 en las estrategias de futuro. De este modo el l\u00edder coherente es consciente que cada acci\u00f3n con el equipo debe aportar a mantener el equipo enfocado en la visi\u00f3n, asegura la comprensi\u00f3n y la asimilaci\u00f3n de esta en cada labor de equipo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

– El l\u00edder coherente es consciente y responsable del mundo desafiante de las nuevas tecnolog\u00edas exponenciales y para ello se acompa\u00f1a de equipos talentosos. La realidad desafiante de las nuevas tecnolog\u00edas requiere de l\u00edderes que abran puertas a la curiosidad y al deseo de aprendizaje e innovaci\u00f3n en sus equipos, El l\u00edder consciente se ocupa de que toda la organizaci\u00f3n se implique en el desarrollo de ambientes innovadores y con ello mantener los sistemas de productividad organizacional al d\u00eda de los requerimientos del entorno. Es consciente que las nuevas generaciones se sienten estimuladas por el aporte a la transformaci\u00f3n y mantiene su motivaci\u00f3n con el aprendizaje constante. Las nuevas habilidades gerenciales requieren ser un l\u00edder coherente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Si quieres desarrollar o potenciar habilidades gerenciales en los l\u00edderes de la organizaci\u00f3n, contacta con nosotros a trav\u00e9s de nuestro formulario de CONTACTO. <\/a><\/p>\r\n\r\n

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